寧波市律協知識產權委員會完成寧波市軟課題項目調研報告

    寧波許多科技型企業在科技創新過程中，由于工資待遇或競爭對手的引誘等市場競爭因素，經常面臨企業核心技術人才流失的問題，從而導致企業核心技術的泄漏，失去市場競爭優勢，使企業對繼續技術創新失去動力。如何保留企業創新成果，激發企業進行技術創新的源動力，是政府在搭建公平競爭的市場環境中應考慮的問題。

    競業限制條款作為限制員工在離職后一定時間內自由擇業權的法律規定，是目前保障科技型企業避免技術人員流失而導致技術秘密泄露給競爭對手的最為有效的法律手段。但該條款由于存在法律規定過于寬泛，企業難以舉證證明員工構成競業限制違約等現實問題，使該條款難以切實保障科技型企業的創新成果。為此，寧波市律師界黨外知識分子聯誼會、寧波市律師協會知識產權專業委員會和寧波市軟科學研究會聯合中標了市級科技計劃軟科學研究項目（編號：201401A1011134），開展寧波市科技型企業競業限制履行現狀研究項目。

    為查明競業限制條款難以實際履行的主要癥結，尋求相應的解決辦法，由寧波市律師界黨外知識分子聯誼會及寧波知識產權律師組成的調研小組，通過向寧波法院系統（9個基層法院及寧波中級人民法院）及寧波科技型企業（共計789家）兩個主體就競業限制履行情況進行問卷調查，經過一年的調研，就目前競業限制條款難以切實實施的主要原因進行分析，并總結法院及企業對完善競業限制的建議。最近，該軟科學項目的第一部分《寧波市科技型企業競業限制履行現狀調研報告》已經完成。

《寧波市科技型企業競業限制履行現狀調研報告》下載：